Desde Multiasistencia sabemos la importancia que ha adquirido en los últimos tiempos llevar un estilo de vida saludable, una prioridad que también se extiende al ámbito laboral, y que por ello está integrado como uno de los ejes clave de nuestras políticas de RSC.
Por este motivo, hemos querido dar un paso más allá en el cuidado de nuestro equipo lanzando MAwell, una iniciativa que tiene como objetivo principal fomentar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Está enmarcada en el Plan salud y bienestar de Acción de Encuesta de Clima, estableciendo un programa de apoyo psicológico, social y emocional. Esta iniciativa se materializa en una app, personalizada por nosotros, que puede instalarse en cualquier dispositivo móvil.
La puesta en marcha de este proyecto se contextualiza en la creciente necesidad por parte de la sociedad de hablar con naturalidad de salud emocional en el entorno laboral, teniendo en cuenta las numerosas dificultades afrontadas por el sector en los últimos tiempos.
En concreto, este programa ofrece apoyo psicológico y emocional a aquellas personas que estén pasando por situaciones delicadas y que puedan estar afectando a su día a día tanto en el ámbito laboral como el personal, tales como trastornos de ansiedad, crisis emocionales o estrés. Un servicio facilitado siempre a través de profesionales pertenecientes a diferentes ámbitos de la salud, como psicólogos o trabajadores sociales.
Este servicio de apoyo telefónico está disponible para todos nuestros trabajadores y sus familiares directos las 24 horas durante todo el año, sin límite de tiempo ni de llamadas. Conviene destacar el carácter totalmente anónimo y confidencial del programa, disponible a través de un teléfono habilitado de atención para nuestros empleados, tanto en castellano, como en inglés y francés.
Además, los usuarios de esta herramienta podrán hacer cualquier tipo de sugerencia para así continuar mejorándola y así promover de manera eficiente una mejor salud y bienestar en el entorno laboral. Con este lanzamiento queremos seguir priorizando el cuidado de nuestro equipo por encima de todo, una iniciativa que se une a haber sido certificados recientemente como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por Más Familia, la principal organización de RSC española promotora de la conciliación laboral entre empresas.
